Ticari özerkliğin geliştirilmesiŞirketlerin bölünmeleri, kendi aralarında ve bir bütün olarak, içinde çalıştığı özel sanatçı ve çalışma kolektifi arasında bir etkileşim sistemi geliştirilmesini gerektirir. Ticari ilişki unsurlarının teşebbüsün kurum içi bölümleri düzeyinde uygulanması, bir piyasa ekonomisinin gereksinimlerini karşılayan bir mali yönetim organı oluşturmayı amaçlayan araştırmalar yürütmeye zorlamaktadır.
Dünya pazarında fiyatlama, piyasaÜretim içi birimler düzeyinde ilişkiler, iş birimlerinin uçtan uca bir vergi sisteminin oluşturulmasını gerektirir. Bu konunun çözümü, isterse nakliye hizmetleri pazarında fiyatlandırma olsun, isterse de bu birimlerin ürün ve hizmetleri için bir transfer fiyatının oluşumu ile bağlantılıdır ve işletmenin her bir bölümünün toplam gelire gerçek bir katkısı olması gerekliliği nedeniyle son derece zordur. Özellikle bir piyasa ekonomisinde fiyatlandırma, ürünlerin üretimine doğrudan katılan atölyenin en küçük birimleri (bölümler, tugaylar) için bir gelir payının oluşturulması sorunu olduğunda ortaya çıkmaktadır.
Ekonomik uygulama seviyesini arttırmakİşlerin doğrudan yürütücülerinin sorumluluğu, yapısal birimlerin ekonomik iddialarının birbirlerine ve belirli icracılara bir sunum sistemi geliştirilmesini gerektirir.
Piyasa ekonomisinde fiyatlandırmaİç üretim bölümleri yönetmek en önemli yönlerinden biri, piyasa ilişkilerinin ilkelerinin uygulanması yönünde geliştirmek için tavsiye edilir, hangi üretim planlamasını olduğunu göstermektedir. planlamanın çok kavramı idari ve ekonomik yöntemlerin bir kombinasyonu yoluyla değiştirilmesi gerekmiştir. Aynı zamanda araştırmacıların dikkatini pahalı mekanizma, düzenleme sübjektif düzenleyici çerçeve olarak, planlama ve işletmenin yapısal bölümlerde fiyatlandırma esasları reddedilmesine yönlendirilmelidir. Piyasa ekonomisinde Fiyatlandırma temel kavramsal tarifi piyasa mekanizmasının ilkelerine yalnızca temel alabilir geliştirilen planlama ve fiyatlandırma sistemi, dikkate almak gerekir, hukuk maliyeti, tek tezahürü olan toplumsal olarak gerekli emek maliyetleri göz önünde bulundurulması, ürünün yapısal ve teknolojik özellikleri, örgütsel ve teknik faktörlerin entegre kullanımıdır üretim.
Bazı yazarlara göre, yeni koşullardaÖz-yönetim birimleri, şirketler yönetime hiyerarşik yaklaşımın sertliğini, direktif ilkesini ortadan kaldırmalıdır. Diğerlerine göre, ağırlıklı olarak ekonomik yönetim yöntemlerine geçilirken, idari yöntemlerin prensipte reddedilmediği belirtilmektedir.
Birçok akademik ekonomistin görüşünün aksine,ekonominin dönüşümü sırasında sunan, idari yöntemlerden sıyrılıp, ekonomik ve bunların yerine, şiddetle ekonomik hayata aynı zamanda, yönetimin idari yöntemleri güçlendirmek için uygun görünüyor.
Arasındaki en uygun oranın bulunması gereklidir.İşletmenin iç üretim birimleri seviyesinde faaliyet gösteren idari ve ekonomik yönetim yöntemleri ve bu simbiyoz temelinde piyasa ekonomisinde fiyatlandırmanın düzenlenmesi.
Yapısalın etkili çalışması içinyönetimin ekonomik yöntemlerle elemanlarının kuruluş özelliği, ekonomik ve mali özerkliğe içinde bunları sağlamak için uygun görünüyor. Bunu yapmak için, aşağıdaki teorik önermelerden başlamalıdır:
- girişim, mülkiyet bağımsızlığı ve sorumluluğu (leasing, şirketleşme, küçük işletmelerin kurulması) ile yapısal bölümler sağlamalıdır;
- Girişim ve yapısal alt bölümleri arasındaki ilişkilerde, ekonomik yönetim ile birlikte yönetimsel yönetim yöntemleri çalışmalıdır;
- Bazı işlevler hem merkezi olarak hem de yapısal alt bölümleri tarafından gerçekleştirilebilirse, bunların yerine getirilmesi alt bölümlere verilmelidir;
- Yapısal birimler esnek fiyatlandırma, kredi ilişkileri, yatırımlar kullanmalıdır;
- birbirlerinin iş birimleri arasındaki ilişki en büyük ölçüde pazar temelinde inşa edilmelidir;
- İşletmenin yapısal bölümleri düzeyinde yönetim ve pazarlama kalitesini iyileştirmek gerekir;
- İş birimleri, ekonomik sonuçlarla işgücü sonuçları için ekonomik sorumluluğu birleştirmelidir.
Şu anda, yönetim yöntemleri düzeyindeBüyük sanayi işletmelerinin yapısal bölümleri ekonomik yönlerini güçlendirme ve idari olanların zayıflaması yönünde temel değişikliklerden geçmektedir.
</ p>
