Muhasebe bir gözetim sistemi olarak adlandırılır,kayıt, ölçüm, işleme ve bilgi aktarımında değerlendirme. Bu bilgiler mülkiyet, oluşum kaynakları, ekonomik faaliyetler, işletmenin yükümlülükleri hakkında bilgi içerir. Ücretlerin muhasebeleştirilmesi, işletmenin bir bütün olarak muhasebe sisteminin bileşenlerinden biri olarak düşünülür.
Çalışan bir kişi için onun için ödüliş büyük önem taşıyan bir sorun olarak kabul edilir. Bunun nedeni, esas olarak, çalışanların günlük olarak tükettiği hizmetleri ve malları ödemeleri gerektiğidir.
Çalışanların ücretleri pek çok bakımdanödeme yapan kişinin ödeme tutarını belirleyip belirleyemeyeceğine bağlıdır. Ayrıca, teşkilat çalışanlarına yönelik bir teşvik sistemi (teşvikler) olması da önemlidir. Ücretlerin muhasebeleştirilmesi, öncelikle işverenin çalışanlarının emeğinin ödenmesini yönetme kabiliyetidir. Rusya Federasyonu iş mevzuatının hükümleri rasyonel bir çalışma süresinin sağlanmasını amaçlamaktadır. Buna ek olarak, kanun, çalışma kapasitesinin ve dinlenmenin geri kazanılması için gerekli zamanı da sağlamaktadır.
Bordro muhasebesi, çeşitli görevleri yerine getirmek için kullanılır. Bunların arasında şunu belirtmek gerekir:
Emek için ek ve temel bir ödeme var. kez şarj ikinci özellik kalitesi ve yapılan işin miktarı, fazla mesai, gece saat brigadirstvo, ödemelerdeki gecikmeler vb çalışanların kusuru olmadan ortaya ve adres çalıştı. Ek ücretler, kanunen öngörülen ücretlerdir. Özellikle bu tatil maaş ve çalışmamış kez diğer ödemeler, iş emziren kadınlarda sonları dahil, kıdem tazminatı ve diğer için tercihli saat, ergenlerin.
Kurumda ücret ve ücret hesabıonaylanmış ücretlere (maaşlar) ve parça oranlarına ve aynı zamanda iş sözleşmesinin şartlarına (eğer varsa) göre yapılır.
İşletmelerin iş ve üretim fiyatları için fiyatlarbağımsız olarak yükler. Gerekirse, göstergeler belli iş koşullarına uygun olarak revize edilir. Aynı zamanda, değişiklikler, toplu sözleşmede saptanan prosedüre uygun olarak onaylanmak zorundadır.
Ücretlerin hesaplanmasıHesap Tablosu kullanım talimatı, sentetik bir hesap açılıp bakımıyla sağlanır. Çalışan nedeniyle olan tüm ödemelerin ödemelerini kontrol eder. Dahil olmak üzere bu ödemeler, iş ücreti dahildir. Bunlar, kontrol hesaplarıyla yazışmalar içinde yürütülür. Bu aynı zamanda üretim maliyetleri (satış maliyetleri) ve diğer kaynaklardan, (bordro muhasebesi dahil) diğer giderler ve gelir bir hesap bulunmaktadır.
Ek masraflar için ek veçiftçilere ve sanayilere hizmet etmek üzere çalışan ana ve yardımcı sanayilerin çalışanları için sırasıyla temel ödeme. Ayrıca, atölyenin yönetiminde veya mağazanın yararına olan diğer faaliyetlerde bulunan çalışanlar için kayıt yapılır; işletme yönetimi cihazında çalışanlar; organizasyonun merkezi ofisinde çalışan genel hizmet personeli, genel ekonomik nitelikteki diğer işler.
</ p>
