Ücretler için muhasebe kayıtlarını doğru şekilde nasıl oluştururum

Herhangi bir girişimci faaliyet kaçınılmaz olarak maliyetlerle ilişkilendirilir. Sadece malzeme değil, aynı zamanda yaşayan emeğin maliyeti.

Önemli bir nokta, doğrudur.maaşın muhasebe hesaplarında yansıması nedeniyle, doğru muhasebe kayıtlarını ücretler için derlemek zorundadır. İşletme personelinin işçilere ve çalışanlara - yöneticilere ve uzmanlara ayrıldığı unutulmamalıdır. Bu, doğru ücret kayıtlarını yapmak için dikkate alınmalıdır.

Maaşları ve diğer ödemeleri kaydetmek için(hastane, tatil, mali yardım vb.) sentetik bir hesap kullanıyor 70. Çalışanlara yapılan tahakkukların tamamı bu hesabın kredisinde düşüyor ve kesintiler hesaba katılıyor (kişisel gelir vergisi, nafaka vb.) ve doğrudan ücretin kendisine yükleniyor.

Personel maaşlarının işletmenin maliyetine dahil edilmesi ve buna karşılık gelen "maliyet" hesaplarının borçlanmasına yansıması kayda değerdir. Dolayısıyla ücret girdileri aşağıdaki sırayla oluşturulur.

• 20 hesabın borçlandırılmasında, temel dükkanların işçilerinin maaşları alınır. Üretilen her ürün türü için alt hesaplar açılabilir.
• 23 hesaptaki borçlar altında, yardımcı imalatçıların işçilerinin maaşları yansıtılıyor. Örneğin, böyle bir kablolama işyerinde mevcutsa, tamir atölyesinde çalışanların ücretlerini tahakkuk eder.
• Hesap 25'in borçlandırılmasında,bir bütün olarak imalatla ve her türlü üretilen ürünle ilgili olarak. Bu tür ücret kayıtları, örneğin, mağaza müdürünün maaşını yansıtıyor.
• 26 hesabın borçlandırılmasında, yönetim çalışanlarının maaşları düşer. Böylece, idari, muhasebe, hukuk departmanı, BT departmanı ve diğer birimlerindeki çalışanların maaşlarının hesaplanması yansıtılır.
• 28 numaralı hesaptan çekilde, evliliğin düzeltilmesi ile uğraşan işçilerin maaşları gösterilir.
• Hesap 29'un borçlandırılmasında, servis masraflarıbölünmeler. Şirketin bir kantin, bir anaokulu, işçiler için bir sanatoryum vb. Varsa bu yapılır. Daha sonra bu birimlerde çalışanların ücretleri bu şekilde yansıtmalıdır.
• 44 hesabın borçlanmasında işçilerin maaşı düşecek,Ürünlerin satışından sorumludur. Bu mesajla, şirketin kendi satış mağazaları, bu mağazanın çalışanlarının ücretleri ve ticaret işletmelerinin çalışanları varsa satış yöneticilerinin maaşları tahakkuk eder.

Bu arada, sigorta primleri maaş ile aynı hesapların borçlarına ve krediye düşüyor 69.

Bununla birlikte, bunlar, şarj ile ilgili tüm nüanslar değildirmaaş. Örneğin, işçiler yeni ekipman monte ederken, bu ekipmanı ya da diğer üretim stoklarını satın alırsa durumlar vardır. Sonra 70 kredi hesabı 07, 08, 10, 11 ve 15 hesaplarına karşılık gelir.

Çalışanın geçici maluliyet yardımı veya diğer herhangi bir ödemeyi FSS pahasına tahakkuk ettirmesi durumunda hesap 69'dan borçlandırılır.

Ayrıca 70 hesaba karşılık olarak borçtan84 ya da 86 gibi hesaplar. Bu tür ilanlar, çalışanın işçi hisselerindeki geliri (84 hesaptan), özel amaçlı finansman ödemelerinin tahakkuku dahil olmak üzere maddi yardımların ve çeşitli yardımların hesaplanmasını ifade eder (86 hesap).

Ayrıca mevcut mevzuatörneğin, uzun hizmet veya tatil ücreti ikramiyesi için ödeme rezervi oluşturma imkânı sunar (işçinin izni iki veya daha fazla muhasebe periyoduna düştüğünde geçerlidir). Bu durumda, ilgili maliyet muhasebesi hesapları önce borçlandırılır ve 96 hesap, krediye konur ve daha sonra, bu tahakkukların tutarı, 96 hesabının borç hesabından tahsil edilir.

Artık maaş kayıtlarını nasıl yapacağınızı biliyorsunuz. Umarım bu bilgiler sizin için yararlı olacaktır ve muhasebe sizin için çok daha net olacaktır.