Yeniden düzenleme, bir birleşme, bağlılık, bölme, ayrımcılıktır.

Ülkemizdeki tüzel kişiler çokçok. Her gün görünürler ve kaybolurlar. Yeni bir şirket nasıl yaratılır? Kayıt olduktan sonra ortaya çıkabilir, diğer bir deyişle, aşamaları mevzuatta veya bazı diğer tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesinin bir sonucu olarak ortaya konan süreç.

Yeniden düzenleme, sıklıkla şu ile karıştırılan bir şey:tasfiye. Aslında, bu tür bir karışıklık uygun değildir. Neden? nedeni tasfiye halinde yer arkaya almaz olmasıdır ve her zaman yeniden bir durumdur. Arka arkaya nedir? Bu önceden belirli bir tüzel kişilik (veya kişiler) tarafından tutulan görev ve haklardan devir. Şirket, alacaklılara ödeyecek olarak tasfiye durumunda, bunlar sadece en kısa sürede kaybolur, ve bu konuda bilgi kütüğünden olduğu sicilinden silinecektir. Yeniden örgütlenme, içinde ya da ötekinin tamamen kaybolduğu, fakat var olmaya devam ettiği bir şeydir.

Bu işlemin çeşitli çeşidi vardır. Her biri kendi özelliklerine sahiptir. Bütün bunları düşünün.

İşletmenin yeniden yapılandırılması, birleştirme, bölme, tahsis etme, birleşmedir. Bir yerlerde her şeyin yapılması daha kolay ve bir yerde - çok daha zor.

Diğer benzer kuruluşlardan yeniden örgütlenme-katılmasüreçler farklıdır, çünkü bir büyük organizasyon, hak, görev vb. kapsamından daha az başka bir organizasyona katılmıştır. Bu süreç sonucunda küçük bir teşebbüs ortadan kalkacak ve bu konuda bilgi Tüzel Kişilik Birleşik Devlet Sicilinden kaldırılacak ve görev ve haklar bağlı olduğu kuruluşa aktarılacaktır.

İki özdeş veyaAynı tüzel kişiliklere ilişkin olarak. Onların hakları ve görevleri birleşti, hem eski hem de varlıklar sona erdi ve yerine nispeten yeni olan biri ortaya çıktı.

Yeniden yapılanma,ayrılık şeklinde yürütülür. Bu durumda, varlığını bırakan bir tüzel kişilik, daha önce mevcut olmayan iki yeni organizasyonun geride kaldı. Elbette, görev ve hakları olanlardır.

Değerlendirilen sürecin son sürümü- seçim. Burada, tüzel kişinin görev ve yetkilerinin bir kısmı yeni organizasyona devredilir. Aynı zamanda, birincil örgüt artık var olmaz.

Yeniden yapılanma,tamamlandıktan sonra hangi pozisyonda olduklarını anlamak için kurucular ve hissedarlar ortaya çıkacaktır. Elbette, her birinin çıkarlarını hesaba katmak önemlidir. Bunu nasıl doğru yapabilirim? Başlangıçta, sürecin başlangıcını insanlara bildirmek gerekiyor. Bunun için kayıtlı posta olarak ve basındaki yayınlar için kullanılır. Gelecekte, her birine vadesi gelen her şeyi alma fırsatı verilecek (ya da tüzel kişinin yeniden yapılandırılmış yerine görünen, yetkili sermayesine hisse / hisse alacak). Aslında, bu davadaki bu kişiler yasama düzeyinde oldukça fazla haklar tanıyorlardı.

Artık, yeniden yapılanma gibi bir süreç hakkında temel bilgilere sahipsiniz!

</ p>