Çalışanın olumlu ve olumsuz özellikleri: ne söyleyeceksiniz?

Er ya da geç, neredeyse her işveren, çalışanın karakterizasyonunu yapmak zorunda kalmasıyla karşı karşıyadır. Ancak, bu belgede neye benzemek ve neyi belirtmeliyiz?

Çalışanın özellikleri birresmi belge. Bir kişinin resmi veya kamusal faaliyeti hakkında bilgilendirici bir cevap içermelidir. Çalışanların çalışma yolları, ahlaki ve emek nitelikleri hakkında söyleyebileceğiniz özelliklerle, çalışmalarını ve sosyal faaliyetlerini tanımlayın.

Belgede aşağıdaki veriler bulunmalıdır:

Çalışanın tam adı, doğum tarihi. Ayrıca, hangi eğitim türünden aldığını belirtin, mezun olduğu eğitim kurumlarının tam listesini sağlayın.
Içermesi gereken bir sonraki öğeÇalışanların özellikleri - derlendiği şirketin veya kuruluşun adı, işte olan kişinin mesleğini yerine getiren görevlerini ve mesleki görevlerini listeler.
Olumlu nitelikler (hem kişisel hem de mesleki) listelenir, teşvik ve ödüller hakkındaki veriler.
Çalışanın ilettiği yenileyici kurslar hakkında bilgi verilmektedir. Aynı paragrafta, katıldığı şirketin projelerinden bahsedebiliriz.
Karakterizmin hangi amaçla verildiğini söylemek gerekir.
Belgenin sonunda, derleme tarihi, sorumlu kişinin imzası ve organizasyonun mühürü belirtilmelidir.

Olumlu bir karakteristik yazımı ile kural olarak problemler ortaya çıkmaz. Çalışanın olumsuz karakterize edilmesi gerektiğinde her şey çok daha karmaşıktır.

Elbette, resmi belgedeya da "Tüm ofisi snored" gibi bir şey yazmak "paylaşılan cips ve değil yeme." Içerik özellikleri için sorumlu olduğunu hatırlamak önemlidir. Bu yüzden en fazla objektif bir olmalı ve görüşleriniz - somut olgularla tarafından desteklenen.

Çalışanın bir tanımını yazmak ne kadar doğru

Çalışanın olumsuz karakterizasyonu belgelenirse en iyisidir. Belgelenen hatalı davranışlara, ihmal örneklerine, vb.

Tüm iç belgelerin numaralarını belirtmelisiniz.

Dedikodu, söylentiler veya kişisel fikriniz olarak nitelendirilebilecek verilerin özelliklerine dahil etmeyin.

Bir çalışan için doğru bir karakterizasyonun nasıl yazılacağını anlamak için, böyle bir belgenin bir örneğini görmek en iyisidir. Nasıl görünebilir?

"Özellik
İK departmanı başkanı XXX (şirket adı)
Peter Petrov Petrov

Petr Petrovich Petrov 1961 yılında doğdu, 1985 yılında Moskova Devlet Üniversitesi'nden mezun oldu, yüksek bir eğitim aldı.

1995'ten günümüze kadar XXX'de çalıştı (pozisyonları: başın sekreteri, personel bölümünün başkanlığına terfi etti. PP Petrov, kendisine emanet edilen altbölümü güvenli bir şekilde yönetebilen nitelikli bir uzmandır.

Kişisel mesleki seviyeyi artırır(Belgeleri çalışmak, özel literatür ile tanışmak). Profesyonel gelişim için çaba gösterir. Hukuk alanında yeni bir eğitim alır.

İletişimde çok kibar ve güleryüzlü, özenli. Onur, şirketin tüm çalışanlarının saygısını taşımaktadır.

Talep yerine sunulması amacıyla verilen özellikler.

Gene. Yönetmen,
II Ivanov »