Yunanca tercüme edilen "heuristics" terimi kelimenin tam anlamıyla "keşfetmek", "bulmak" anlamına gelir. Sorunları çözmek ve yeni fikirler bulmak için birkaç sezgisel yol vardır. Bazılarını düşünelim.
En ünlü buluşsal yöntem - Bu bir deneme yanılma yöntemidir,herhangi bir görevin kararının (örnek) çeşitli varyantları öne sürülür ve dikkate alınır. Her alternatif ayrıntılı olarak incelenir, zihinsel olarak analiz edilir veya pratikte karar verilir. Bu seçeneğin başarısız olduğu itiraf edilirse, yanlış tespit edilir ve yeni bir fikir öne sürülür.
Başka bir buluşsal yöntem, bir kontrol sorusu yöntemi olup, örneğin, bir soru listesi kullanıldığında oluşur:
- Bir nesneyi, nesneyi veya işlemi nasıl basitleştirebilirsiniz?
- Neleri yeniden gruplandırabilir veya ters çevirebilir?
- Ne artırılabilir, azaltılabilir?
Bu tür sorular oldukça fazla olabilir. Ancak bir yandan, bu liste çözümü daha olası bulmak için uzun, diğer yandan kısa olmalı, daha kısa sürede bir cevap bulmak ve çok sayıda konunun karıştırılmamasını sağlamak için uzun olmalıdır.
Aşağıdaki sezgisel yöntem - bu kadar beyin fırtınası "veya" beyin yöntemi "olarak adlandırılansaldırı ". Aşağıdakilerden oluşur. Bir sorunu çözmek için birkaç kişiden birkaç yüz kişiye kadar bir grup insan yaratılır. Yaklaşık 300 kişilik bir "beyin fırtınası" gerçekleştirdim. İlk aşamada, en olağandışı ve hatta fantastik olanları içeren her türlü çözüm üretilir. İlk aşamadaki asıl kural, eleştiri yasağı ve yeni, orijinal fikirlerin akını için olumlu bir ortam yaratmaktır. İkinci aşama, eleştiri ve yapılan önerilerin kapsamlı bir analizi olup, doğal olarak ilk aşamada kaydedilmelidir. Tüm alternatiflerin çözümünün olumlu ve olumsuz yönlerinin detaylı bir analizinden sonra, kural olarak, uygulanabilecek en optimal seçeneklerden bazıları vardır.
Başka bir sezgisel yöntem - Synectics (İngilizce'den tam anlamıyla çeviri) -"Farklı elementlerin kombinasyonu"). Bu yöntem yalnızca fark olduğunu olmak devamı ve gelişimi "beyin fırtınası" dir, bir kural, katılımcıların kalıcı grubu ve eleştiri olarak sorunların çözümü için öneriler yapma ilk aşamada zaten mümkündür. Kalıcı bir personel getiriyor, onlar eleştiri ve daha verimli çalışması korkar olmaktan inanılmaktadır.
buluşsal yöntem öğrenme aslında ile karakterize Ana görevi öğrencilerin oluşturulmasıdır.yeni eğitim ürünleri öğrencileri: eserler, çeşitli el sanatları, sanat eserleri - çizimler, şarkılar, danslar, okul oyunları, çeşitli sınavlar, yarışmalar, olimpiyatlar vb.
İstihdamın bu tür biçimlerine ulaşmak: buluşsal dersler, iş oyunları, çeşitli yaratıcı projeler, eğitimler, araştırma çalışmalarının korunması ve diğerleri.
Sezgisel yöntem kullanılır veekonomik, iş alanı. Örgütte, genellikle atipik, yaratıcı ve yaratıcı görevler için bir yönetim çözümü geliştirmek gerekir. Bu tür görevlerin yönetimsel uygulamasında oldukça fazladır ve burada buluşsallık kurtarmaya gelir.
buluşsal yöntemleri kabul kararlar imkansız olduğunda kullanılırSorunu her zamanki gibi standart yollarla çözebilir. Sezgisel yöntemleri oluşturan birçok yöntem vardır: genelleme; problemin belirlenmesi; ters problemin yeniden formüle edilmesi; fikirlerin konsantrasyonu; geleneksel çözümlerin eleştirisi; sondan başlayarak hareket; metni modele yeniden yapılandırmak; benzer görevlerin kullanımı; farklı yönlerden değerlendirme; benzetme yönteminin kullanımı, yeni bir yapının oluşturulması ve diğerleri.
</ p>
